TOP > インフラエンジニア - 中途採用

中途採用

募集要項

勤務地 東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇など
各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当 住宅手当 直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月
半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月
通勤交通費支給(月額上限5万円) など
福利厚生 社内制度 You Are The One !、総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)、定期健康診断、産休・育休制度など
採用実績校(50音順) 会津大学、大阪大学、京都大学、京都大学大学院、九州大学大学院、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、上智大学大学院、
中央大学、デジタルハリウッド大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、名古屋外国語大学、奈良先端科学技術大学院大学、
明治大学、立教大学、早稲田大学など

▼ ご希望の職種をお選びください。

インフラエンジニア

仕事内容 自社サービスプロダクト及びそれに関連するサーバ・ネットワークの導入や運用に携わっていただきます。
加えて社内インフラ・ネットワーク及び情報セキュリティーの構築や運用にも関わっていただきます。
【具体的には】
・アプリケーションサーバやRDBなどのミドルウェアの導入・運用
・自社サービスプロダクトに必要なネットワーク設計・構築
・サービス運用体制の改善
・社内サーバ・ネットワークの設計と運用
・社内情報セキュリティー関連の設計・構築・運用
【仕事の魅力】
自社サービスプロダクトのインフラ関連全般及び社内情報セキュリティーも包括したインフラの対応を行うことができます。
また、外部ベンダーとの折衝を行うことにより、対人スキルのコミニケーション能力を向上させることができます
必要に応じては実際のネットワーク機器等を各種ベンダーから借り受け、機器の評価検証等を行うこともできます
今回募集するポジションでの仕事は、各種インフラ設計・運用に関わることができます。
【開発で使っているツール】
- 言語・フレームワーク系
Scala(Play framework, Akka, Slick3)
PHP(CodeIgniter, Symfony)
backbone.js
CoffeeScript
- インフラ・ミドルウェア
AWS(EC2,S3,RDS,Aurora,Route53,CloudSearch,SES,SQS, ElastiCache, RedShift…)
Google Cloud Platform(BigQuery, Analytics…)
nginx
MySQL
chef
redis
Fluentd
NewRelic
Grafana
zabbix
- 開発・テスト・コミュニケーションツール
Github
ZenHub
CircleCI
CasperJS
Slack
Qiita:Team
Confluence
Cacoo
応募要件
【求めるスキル・経験】
・インフラエンジニア・社内情報システムに携わる経験が3年以上
・Linux系OS上でのサーバ・ミドルウェア運用経験2年以上
・RDBMS・Webサーバの運用経験
・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験
・各種ベンダーとの折衝経験
など
【歓迎するスキル・経験】
・AWSの運用経験
・オンプレミスのデバイス・サーバ導入・運用経験
・各種ネットワーク機器(ルータ, L3スイッチやUTMなど)の運用経験
・LL言語(Perl, Ruby, etc.)による開発経験
・OpenStackなどによるプライベートクラウドの構築・運用経験
・KVMやXenなどによる仮想化環境の構築・運用経験
・エンタープライズ系システムの構築・運用経験
・高可用性を意識したインフラ基盤の構築・運用経験
【歓迎する人物像】
・臆することなく自分の意見をハッキリと言うことができる方。
・万が一の可能性を考えて事前に行動できる、計画性のある方。
・リスクとベネフィットをを的確に評価し、事業の状況に応じてその必要性を主張できる方。
・新技術に強い興味があり、積極的にその検証や導入を行える方。
・コミュニケーションを大事にして業務に取り込める方。
・業務の中から問題点を発見し、問題解決のために自ら提案することができる方。
・枠組みにとらわれず、必要なことを部署横断的に実行に移せる実行力のある方。
など
雇用形態 正社員
年収イメージ 正社員:450万円〜700万円
(初任給は、経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定致します)
昇給機会 年2回(1月、7月の半期人事面談にて査定)
エントリーする