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You Are The One !

称賛と感謝を生み出す社内制度。
それがYou Are The One!(ユー・アー・ザ・ワン!)です。

「素晴らしい行動には称賛を」

「You Are The One!」は、社員同士がお互いの行動にプラスの評価をしあう制度です。
弊社の行動規範である「ナイルバリュー」を体現出来ている、と思った社員に他の社員は自分の持っている1000ポイント内で好きなだけポイントを贈る事が出来ます。

「仲間があなたに贈ったポイントはインセンティブに!」

You Are The One!では、ポイント獲得数に応じてインセンティブが社員の皆さんに支払われます。
上司からの評価を気にするのではなく、「チームから評価される本質的な仕事をしよう」という思想が、この制度を貫く重要な要素となっています。
また、半期および年間のポイントの獲得数に応じて「The One」が選出されます。

「上司が常に正しいとは限らない」

弊社では、多様な人材が共通の価値規範を有する、そしてその上で各自の意見を真っ向からぶつけ合える、
柔軟で強固な組織こそが会社の成長を支えると考えています。この組織方針を、実際の評価に落とし込んだものがこの制度です。
社員の人事評価を決める上司が常に正しいなどという事はあり得ません。
日々の業務において、直接数字に表れない行動や、上司の目が届かない行動を、社員同士がもれなく称賛、感謝しあうことで、
社員一人ひとりがやりがいをもって仕事に取り組める職場を実現出来ると私たちは考えています。