ABOUT NYLE企業概要
デジタルマーケティングの力で、
事業をつくる
“ハイブリッドスタートアップ”
ナイルは、デジタルマーケティングのノウハウを源泉に事業をつくってきた上場ITベンチャーです。法人向けWebコンサルティングを起点に、自動車産DX「カーリースカルモくん」や、メディア「アプリブ」など、時代の流れに合わせて新しい事業を生み出しています。
上場企業で大手のような安定した基盤がありながらも、チャレンジングな精神を大事にするナイルでは、新卒1・2年目の社員も新規事業の立ち上げに参画。
——私たちはこの会社のあり方を「ハイブリッドスタートアップ」と呼んでいます。
大手の安定感も、ベンチャーの裁量も。どっちも譲れない方に、最適な環境です。
2023年12月
東証グロース市場へ上場
Webコンサルティング
支援実績
15年で2,000社以上
カーリースカルモくん
累計申し込み35万件
OpenWorkインターネット業界
総合評価ランキング
上位1%
（6,468社中10位・2026/10/8 時点）
PEOPLE新卒の先輩たち
新卒2年目で、新サービス立ち上げに関わったメンバー
新卒1年目で、グローバル事業の立ち上げメンバーとして参画
26歳で、生成AIコンサルティング事業の責任者に就任
新卒4年目でセールスマネージャーになり、年上のメンバーを含むチームをマネジメント
PEOPLE新卒の先輩たち
・新卒2年目で、新サービス立ち上げに関わったメンバー
・新卒1年目で、グローバル事業の立ち上げメンバーとして参画
・26歳で、生成AIコンサルティング事業の責任者に就任
・新卒4年目でセールスマネージャーになり、年上のメンバーを含むチームをマネジメント
など、たくさんの新卒の先輩が活躍しています。
JOBS入社後のポジション例
セールス
各業界のリーディングカンパニーが抱えるデジタル課題を解決
マーケティング
業界を問わず、ナイルが提供するサービスの認知を拡大
Webコンサルタント
15年・2,000社以上のナレッジを活かした法人向け支援
プロデュース
マーケティング視点でメディアをグロースさせる
FLOW選考フロー
エントリーシート提出
会社説明会 ／ 適性検査
グループディスカッション選考会
人事面接
1次面接
2次面接
最終面接
内定
会社説明会について
「新卒何年目から新規事業に携われるのか？」などを入社前に知りたい方に向け、ナイルで若手が担うリアルな役割とキャリアの広がりを実例で伝える説明会です。
・1・2年目のリアルな仕事：24卒・25卒が新規事業の中心で実際に担う業務
・キャリアの実例：1年目でグローバル事業参画、2年目で新サービス立ち上げ、30歳で執行役員など
・挑戦を支える制度：学習支援「ワンアップ」（月1万円まで）、生成AIツール補助、キャリア応援「フミダス」、社内兼業「ナイルクエスト」など
面接について
・1次面接は現場の社員が対応。面接官を一覧を見て自ら選択できる「選べる面接官」という制度を行っています。
・最終面接以外は、オンラインで実施します。
REQUIREMENTS募集概要
募集対象
2028年4月に入社可能な大学生・大学院生
給与
月給33万円～
※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。
※試用期間中も待遇に変更はありません。
※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり勤務地
東京都品川区東五反田
勤務体系
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※みなし残業45時間含む
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
・フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制休日
年間休日120日以上
※完全週休2日制（土日祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など